genc mimarlar

[evren-turuncu]

12 subatta mimarlar odası ankara subenin olağan genel kurul secimleri var,
ankara subeye kayıtlı 5000 mimar var, ve ne yazıkki son secimlerde sadece 1200 oy kullanıldı, mimarlar odadan sikayet ederken oy kullanmaktan ısrarla kacınıyorlar,secimlerde ozellikle uye numarası 28000 inden sonraki genc mimarların sonucu belirleyecegi tahmin ediliyor,

genc mimarlar mesleki sorunlarını onemsiyorlarsa secimlerde oy kullanmalı, genc mimarlar icin GEnc Mİmarlar Platformu adında bir birliktelik kuruldu, genc mimarların odaya ilgisiz kalmaması ve sorunlarının cozumu icin kurulan platform, genc mimarların mesleki egitim, teknik destek, staj ve iş bulma konularında genc mimarların sorunlarına cozum bulmayı amaclıyor,

genc mimarlar bu konuda ne dusunuyorlar, secimlere katılmak konusundaki tavrınız nedir, buyrun tartısalım

[gringo]

Bence bu çok önemli bir konu. Haklı olarak bir çok mimar odaya ilgisiz.

Ankara da bir avuç genç hararetli bir çalışmanın içine girmiş ve GEMi diye bir grup oluşturmuş .Amacı Mimarlar Odasının gündemini gençlerin bakış açısıyla şekillendirmek.
Aşağıdaki bildiri elime geçti.
Okumanızı tavsiye ederim.

GEnç Mimarlar Girişim Grubu

GENÇ MİMAR! SORUNUNA SAHİP OL!

Türkiye’de her yıl 19 mimarlık fakültesinden 2000 mezun zorlu bir eğitim sürecinden geçerek çalışma yaşamına atılmakta. Günümüzün acımasız piyasa koşullarında mezun olduktan uzun bir süre sonra dahi büyük bir kitle kendisini savunmasız ve hazırlıksız hissetmekte.

Bir yandan her türlü mekan üretiminde ve tasarımında mimarın rolü azalmakta, diğer yandan da farklı çıkar grupları kendi rollerini arttırmakta.

Ayrıca dünyamız korkunç bir hızla değişmekte, mimarlara yeni uzmanlık alanları açılmakta ve yeni görevler düşmekte. Bütün bu yeni gelişmelere ve potansiyellere rağmen yalnızca yeni mezunların değil, yıllarca bu işe gönül vermiş mimarların da durumu ortada.

Oysa odamızın girişimiyle bu kitleye sahip çıkılıp bilgi ve deneyim aktarımı yapılabilir, böylece hem bu insanlar kendilerini daha hazırlıklı ve bilinçli hissederler, hem büyük bir enerji ve zaman kaybı önlenir, hem de hayatın işleyen çarklarında mimarların yaşam alanlarının gün geçtikçe daralması engellenmiş olur.

Eğer samimi bir şekilde sosyal sorumlulukların altı çiziliyorsa, güzel sözler ve uzun cümlelerle yetinmek istenmiyorsa, günümüzün en sorunlu sınıfı olan kentli, eğitimli genç meslektaşlarımız için somut adımlar atılmalıdır.

Bu kapsamda GEnç Mimarlar’ın eylem planı:

1. Mesleğe ısınma semineri:
Okulda öğretilmeyen, ancak iş hayatında gerekli olan her şey: Çalışan hakları, girişimcilik, büro yönetimi, imar mevzuatı, şantiye, müşteri ilişkileri…
2.Yeni alanlarla ve teknolojilerle ilgili kurslar:
Enerji bilirkişiliği, bina yönetimi, gayrimenkul değerlendirme, sürdürülebilir mimarlık, proje yönetim teknikleri, çağdaş yapı malzemeleri…
3.Sosyal etkinlikler:
Tasarımcısı eşliğinde önemli yapılara geziler, yurtiçi-yurtdışı fuarlar…
4.Yarışmalara giren genç mimarlara maddi destek.


probleminesahipol@yahoo.com[/email]

.

[gringo]

MİMARLAR ODASI NE İŞE YARAR?

Bu soruyu ve devamındaki olumsuz cevabı sıkça duyuyoruz.
Mimarların iş sahalarının tıkandığı, yabancı mimarların Türkiye'de öne geçmeye başladığı vb. yakınmaları heryerde işitmekteyiz.
Yeni uzmanlık alanları ve teknolojilerle ilgili özellikle genç mimarlar eğitilmezse gelecekte bu eğilimin daha da artacağını biliyoruz.

Peki bu eğilime karşı kim ne yapabilir?

Aklıma ilk gelen kurum MİMARLAR ODASI. Dar bir topluluğun dar ideoljik saplantılarında hapsolmuş bu kurumu böyle bir vizyona sahip olacak hale nasıl getirebiliriz.

Seçimlere katılarak, gündemi belirleyerek. Taleplerde bulunarak.

[Hasan KIVIRCIK]

Mimarlar Odasının sorgulanması, hele ki genç mimarlar tarafından konu edilmesi ne güzel. Genellikle bu işi (oda devamlılığını...) sahiplenenler ve ne altı yansın ne üstü bozulsun diye anlatacağı konuyu çevirip duran, sonunda eleştirdiği noktayı kaybeden söylemler yerine böyle somut, talepleri sıralayarak durmak gerçekten güzel.

Nedir oda? Tarihsel süreci, hukuki varlığı, mesleğin alanını düzenlemesi iddiası ile aslında hepimizin, bütün mimarların, hatta bütün kentin, bütün ülkenin odası değil mi?

Bugün yaşadıklarımız nedir peki? Kendi içine dönmüş, etkisi sınırlı, mimarların sorunlarından uzaklaşmış, giderek daraldığı için problem alanlarının bazılarından habersiz duruma girmiş, toplumsal muhalefetteyim derken topluma mesajı tükenmiş, eleştiri yöneltirken çözüm önermeyi ikinci plana atmış, mimarlığın sorunları çığ gibi büyürken kendi 'başarılı' ortamlarında kendini tanımlamış,...

Bu gerçekleri herkes görüyor, en azından kendine ilgili olan bir tarafından herkes farkediyor. Bu gidişe dur demek, odayı gerçekten herkesin odası yapmak çok mu zor?
Çok mu zor, her yönetim döneminde aynı insanların hep karşımızda olmalarını değiştirmek? Demokratik kanalları tıkayan farklı görüşlere sınırlar koyan dar grup mantığını dönüştürmek zor mu gerçekten?

Sorunlar bizim ise, çözümler için de biz olmalıyız. Mimarlar odası bizim odamız olmalı. Farklılıkları bir fenalık değil zenginlik olarak kabul eden, herkesi dinleyen, mesleğin sorunlarına çözüm arayan, bütün meslektaşların katılımına açık olan odayı istemek çok mu?

İstersek, taleplerimizle, çözüm önerilerimizle değiştirebiliriz. Katılırsak dönüştürebiliriz.

Saygılarımla, Hasan Kıvırcık

[evren-turuncu]

genc olsun olmasın, mimarların buyuk bir cogunlugu odanın gidisatından sikayetci
odanın mimarları sahiplenmedigi ve yeterince mimarların sorunlarıyla ilgilenmedigi genel gorus, ankara sube belki de baskent olmanın verdigi sorumluluk bilinciyle kent sorunlarini oncelikli gorup, asıl islevini yani oda uyelerini unutmus durumda

mimarlarla ilgili ne yapılıyor, herhangi bir egitim calısması, kurs, gezi, faaliyet var mı
oda uyeleri dıslamis ve icine kapanmıs durumda

gencler, bu gidişata dur demek sizin elinizde
secimlerde genc mimarların oranı %20 ve sonucu gencler belirleyecek, cunku belli bir yasın uzerindekilerin kemiklesmis bir gorusu var, ve yonetim calıssa da calısmasa da fener-galatasaray ı tutmak gibi oylari sabit

gencler secimlere katılalım, sikayetlerimize cozum sandıkta

evren ertastan
y. mimar

[gringo]

Mezun olduktan sonra yaşanan sıkıntıları, diğer meslek gruplarının kendi sahalarını genişletirken mimarların sanal gündemlerle uğraşarak kendi alanlarınını daralmasına nasıl seyirci kaldıklarını, burada anlatmama gerek yok herhalde.

Buna karşı ne yapılabilir?

Yeni alanlarla ilgili kurslar, bilgi ve tecrübe aktarımı vs. Yani en banal deyimle eğitim şart!

Sanal gündemler yerine gerçek gündemler.

İşte kırmızı listedeki (Ankara) GEMİ grubu bunu hedef alıyor.

Bence her şehirde olmalı.

probleminesahipol@yahoo.com.tr